转发《湖南科技学院工会关于组织评选2016年

“服务育人好员工”的通知》

各位教职工：

   现将学校工会关于组织评选2016年“服务育人好员工”的通知转发给你们，请符合条件的教职工积极申报。

美术与艺术设计学院分工会

2016-04-29

 《湖南科技学院工会关于组织评选2016年

“服务育人好员工”的通知》

各分工会：

高校的服务育人是联系教书育人和管理育人的桥梁和纽带。为调动学校基层行政管理人员、教辅人员、后勤服务人员参与管理育人、服务育人的积极性，表彰和弘扬立足岗位、努力工作、敢于担当、乐于奉献、为师生创造良好工作和学习环境的基层员工的优秀事迹，营造和谐共事、争创佳绩、服务育人的工作氛围，促进学校改革发展，特组织2016年度“服务育人好员工”评选活动。

一、“服务育人好员工”评选工作委员会及下设机构

主  任：唐艳明、陈仲庚

副主任：屈长青、唐哓群、宋振文、李勇

委  员：胡清华、石循忠、唐华山、郑向晖、唐幼铎、蒋祖发、谷显明

杨能山、唐森树、何智强、罗映红、戴丽岩、陈旭日、陈泽顺

张俭民、赵雨云、廖宁杰、谢筱冬

1．“服务育人好员工”评选工作委员会挂靠工会，设下列下属机构：

（1）“服务育人好员工”评选执行委员会

负责人：陈仲庚

主要职责：确定评选方案和标准，并征求意见逐步完善；协调监察委员会、宣传委员会、评选办公室以及各部门负责人之间的评选工作关系；代表评选工作委员会布置评选具体工作事项；督促各委员会和各部门负责人按时按量完成评选工作。

（2）“服务育人好员工”评选监察委员会

负责人：唐晓群

主要职责：候选人资格审查；候选人申报材料的真实性；依法监督评选过程；接受投诉并回复；参与审定当选人。

（3）“服务育人好员工”评选宣传委员会

负责人：宋振文

主要职责：本次评选的资料搜集和宣传工作。包括：利用校报、网络、板报等形式对本次评选活动的前期宣传、进程报导，对候选人和当选人的事迹宣传等。

（4）“服务育人好员工”评选办公室

负责人：蒋祖发

主要职责：草拟和下发本次评选活动的通知和方案；记录评选活动进程；处理、发放与保存与该项评选相关的文档资料；做好上传下达；受理投诉；数据统计、评选公示等。

2.分工会评选小组

负责人：相关部门分工会主席

主要职责：本部门的宣传发动工作；按照评选标准组织公平合理地推荐候选人；审查候选人申报材料的真实性；按时上报规定的申报材料；组织投票等。

二、“服务育人好员工”参评对象和基本条件

1．参评对象：全校正科级及以下在职在岗干部和职工均可参评（参评人员见附件3）。教学岗位的专任教师不参加此次评选。

2．基本条件：

（1）思想品德好，为人正派，爱岗敬业，工作认真负责，与其他员工互帮互助效果好，在学校连续工作三年以上(含三年)。

（2）具备适应岗位要求的工作技能，获得了省级业务竞赛三等奖以上（含三等奖）的奖励，或市级（含校级）业务竞赛一等奖，或者其业务技能水平处于本行业、本部门员工领先水平。

（3）对本部门工作贡献大。即承担了本部门核心岗位工作，且工作量饱满，是本部门工作成绩的主要贡献者。

（4）近三年内无违法和违纪行为，年终考评在“称职”以上（含称职）。

三、“服务育人好员工”评选原则

公开、公平、公正，严格掌握评选标准，严格遵守评选程序；一线员工优先。

四、“服务育人好员工”评选名额

2016年“服务育人好员工”评选数量为参评范围内人数的4%，机关及图书馆以分工会为单位，教学学院以学校党政办、教务处和学工部为单位，采取四舍五入制。有两个名额的分单位和行业，至少评选一名没有任何行政职务的基层员工。

五、“服务育人好员工”评选程序

（一）申报

1.申报单位。机关单位和图书馆职工按照分工会组织参评，教学学院学生辅导员由学工部组织参评，教学学院教务办人员、实验管理员、资料员等由教务处组织参评，教学学院综合办人员由党政办组织参评。

2.各申报单位依据参选条件按照分配名额1:3的比例推荐“服务育人好员工”候选人。要求：

（1）召开本单位职工大会和或参评人员会议，公开推选参评候选人。

（2）各候选人按照评比细则标准，整理好优秀事迹文字材料及佐证材料（无佐证材料的不予认可）；填写“服务育人好员工”参评表。

（3）申报单位要认真审核候选人上报材料的真实性和准确性，方能盖章上报推荐。

（4）不得弄虚作假，暗箱操作，不得部门领导一个人说了算。一经发现上述情况，则取消该申报单位的申报资格。

（5）5月18日前，请各申报单位将候选人的数码照片、3000字以内的优秀事迹材料1份、300字以内的个人简介1份、参评表（含电子文档）1份、佐证材料1份报“服务育人好员工”评审工作委员会办公室，过期不予受理。

（二）候选人资格审核

5月20-30日，“服务育人好员工”监察委员会对候选人资格及申报材料、佐证材料进行审核。通过审核的候选人名单及申报材料，在校园网上公示7天。若无异议，则成为正式候选人参加“服务育人好员工”的评选。

（三）组织评选

1.专家组评选。由“服务育人好员工”评选执行委员会聘请专家组，查阅分析候选人上报材料以及平时表现，按照评选标准为候选人打分，按照平均得分高低排出名次。

2.推荐单位或服务对象投票选举。机关单位由机关分工会对候选人进行投票选举，教学学院组织学生对候选人进行投票选举，图书馆除组织员工进行投票外，还要组织一定数量的学生进行投票。最后按“同意”票数高低排出名次。

3.综合专家组评选和投票情况，确定“服务育人好员工”当选人。6月25日前报“服务育人好员工”监察委员会审查和公示。

4.“服务育人好员工”初选人公示7天后，若无异议，由学校授予“服务育人好员工”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。

六、附件

1.附件1：“服务育人好员工”参评表

2.附件2：“服务育人好员工”评选标准

3.附件3：“服务育人好员工”参选名单及名额分配表

湖南科技学院工会委员会

2016年4月28日